موج اخراج جهانی!بایننس برعکس عمل می کند: استفاده از بازار نزولی برای استخدام بیش از حد استعدادهای برتر

طی دو ماه گذشته، شرکت‌های ارز دیجیتال موجی از اخراج را راه‌اندازی کرده‌اند.تعداد اخراج ها عمدتاً از صرافی ها از 1500 نفر فراتر رفته است.کوین بیس اعلام کرد که 18 درصد از اخراج ها بزرگ هستند، اما باید تاکید کرد که این وضعیت فقط در صنعت کریپتو نیست.از جمله شرکت های بزرگ املاک، استارت آپ های مالی وارد مرحله کوچک سازی شده اند.اما برخلاف سایر شرکت‌ها، موسس بایننس گفت که تمام تلاش خود را برای استفاده از دوره نزولی بازار برای جذب استعدادهای برتر انجام خواهد داد.

اخراج های شرکتی

6/14 CNBC اشاره کرد که به دلیل نگرانی در مورد سرد شدن سریع بازار املاک و مستغلات پس از جنون، شرکت‌های املاک و مستغلات Redfin و Compass به ترتیب 8 و 10 درصد از کارکنان خود را اخراج کردند.

علاوه بر این، در پایان ماه آوریل، پلتفرم کارگزاری بدون کمیسیون Robinhood و استارت‌آپ جدید Buy-Now-Pay-Ler Klarna نیز به ترتیب 9 و 10 درصد از کارکنان خود را اخراج کردند.

در مورد صنعت کریپتو، کوین‌بیس، معیار صرافی‌های ایالات متحده، با اعلام تعلیق ۱۸ درصدی یک‌باره، اوضاع را بدتر کرد.

Coinbase: مقیاس گذاری بیش از حد

مدیرعامل برایان آرمسترانگ در تاریخ 14 سپتامبر اعلام کرد که 18 درصد از نیروی کار خود را که حدود 1100 نفر است، کاهش می دهد.او دلایل زیر را بر می شمارد:

1. گسترش خیلی سریع

2. رکود اقتصادی سریع

3. کنترل هزینه در زمان رکود بازار بسیار مهم است

یک ساعت پس از پست آرمسترانگ، کارگران اخراج شده یک اعلان منابع انسانی دریافت خواهند کرد و Coinbase یارانه می دهد:

1. حداقل 14 هفته حقوق پایان کار.افرادی که بیش از یک سال خدمت کرده اند، به ازای هر سال اضافی، 2 هفته حقوق اضافی دریافت خواهند کرد.

2.4 ماه بیمه درمانی COBRA، 4 ماه بیمه سلامت روان.

3. تیم Coinbase در بازدید از مرکز استعدادیابی و جستجوی جای خالی در سایر شرکت های رمزنگاری کمک خواهد کرد.

سایر اخراج ها عبارتند از:

BitMEX: 25٪، حدود 75 اخراج.

BlockFi: 20٪، حدود 150 اخراج.

جمینی: 10٪، حدود 100 اخراج.

Crypto.com: 5٪، حدود 260 اخراج.

صرافی آمریکای لاتین Bitso: 80 اخراج.

بورس آرژانتین Buenbit: 45٪، حدود 80 اخراج.

چندین شرکت رمزگذاری کمک می کنند

پس از اینکه برایان آرمسترانگ اخراج‌ها را اعلام کرد، جاستین سان، بنیانگذار TRON، پلتفرم تجزیه و تحلیل داده‌ها Dune Analytics، و شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر دلفی دیجیتال، آنیل لولا، مدیر عملیاتی، همگی مقالاتی را برای جذب استعدادها منتشر کردند.

جاستین سان گفت که TRON DAO او، صرافی Poloniex، و ارز ثابت USDD باید 50 درصد افزایش یابد.

دلفی دیجیتال با تاکید بر اینکه همه بخش‌های آن هنوز در حال جذب استعدادها هستند، گفت که مشاهده کاهش مقیاس کامل حوزه رمزگذاری احساس بدی دارد.

Dune Analytics همچنین خواستار دسترسی به لیست رسمی استخدام Discord است.

بنیانگذار بایننس، چانگ پنگ ژائو، یکی از قدیمی ترین آنهاست.وی در مصاحبه اختصاصی با مجله فورچون گفت: بایننس یک صندوق اضطراری بسیار سالم دارد.در واقع، ما در حال گسترش استخدام، از مهندسان، محصولات، بازاریابی و کسب و کار به بیش از 2000 شغل خالی هستیم، هنوز روزهای اولیه در فضای کریپتو است، بازارهای صعودی تمایل دارند بیشتر روی قیمت تمرکز کنند، و اگر در بازار نزولی قرار داریم. اکنون، ما فکر می کنیم زمان خوبی برای جذب استعدادهای برتر است، ما از آنها به خوبی استفاده خواهیم کرد و از آن به بهترین شکل ممکن استفاده خواهیم کرد.

صنعت معدن نیز با همین وضعیت مواجه است.در شرایط فعلی، سرمایه گذاران قدرتمند می توانند ورود تدریجی به بازار را در سطح پایین فعلی در نظر بگیرند و برای کسب سود بیشتر منتظر بهبود بازار باشند.Bitmain Antminer S19مدل اصلی در حال حاضر در بازار است و با کمک فناوری خنک کننده مایع قابل اورکلاک است و نرخ هش آن نسبت به حالت عادی 50 درصد افزایش می یابد.